拥有高素质的员工队伍是大陆最为宝贵的财富，以人为本是大陆事业的基石。
        一、团队建设
        原则：预见性和超前性、长期性和适用性、系统性和关键性、可靠性和最终性
        方针：培养、引进、帮助、调整
        二、人才工程建设远景目标
        在公司建立起世界一流水平的科学家群体和企业家群体，并以此两“家”群体为基础，推动企业持续高速发展。
        三、现有人才结构
        公司现有员工300余人，40周岁以下的员工的比例为90%，技术人员的比例为70%。
        现有员工队伍的专业包括：热动、热自、电力系统及自动化、计算机、电子、核技术、环保、化工、分析仪器、机械、市场营销、企业管理、投资经济、财务、物资、质量管理等。结构齐全合理的专业队伍，为公司的产业发展奠定了良好的专业人才基础。